ไทยพาณิชย์อัปสกิลทักษะเอไอรับมือ Disruption

พระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) ธนาคารไทยพาณิชย์ประกาศความร่วมมือครั้งสำคัญ เปิดโครงการSkill Shift: Build Smart. Work Smarter. พัฒนาทักษะดิจิทัล + ปัญญาประดิษฐ์ ยกระดับขีดความสามารถแรงงานไทยรับมือAI Disruption

รศ.ดร.สยาม เจริญเสียง รองอธิการบดีอาวุโสฝ่ายวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี (มจธ.) กล่าวว่า มหาวิทยาลัยฯ ได้บุกเบิกการศึกษาแบบ Micro-Credentials ให้เป็นการ Upskill และ Reskill คนทำงาน หัวใจของ Micro-Credentials คือการรับรองความสามารถ (Competency) ที่เฉพาะเจาะจงและพิสูจน์ได้ ผ่านหลักฐานการทำงาน (Work Evidence) ส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิตให้ผู้เรียนพัฒนาทักษะอย่างรวดเร็ว เท่าทันการเปลี่ยนแปลงของโลก ความร่วมมือครั้งนี้จะเสริมสร้างทักษะทางด้านปัญญาประดิษฐ์ให้กับแรงงานไทยในภาคธนาคารด้วยการเรียนรู้แบบ Experiential Learning ให้คนทำงานสร้างชิ้นงานที่มีคุณค่าให้กับองค์กรและนำมาประเมินเพื่อรับ Digital Badge จากมจธ. เป็น Micro-Credentials ที่รับรองและอ้างอิงสมรรถนะความสามารถได้

ดร. วราสิณี ฉายแสงมงคล หัวหน้าศูนย์การเรียนรู้และนวัตกรรมปัญญาประดิษฐ์ และอาจารย์สถาบันวิทยาการหุ่นยนต์ภาคสนาม ในฐานะ Program Director ของหลักสูตร Skill Shift กล่าวว่า มจธ.ออกแบบหลักสูตรตามความต้องการขององค์กร แบ่งทักษะเป็น 4 กลุ่ม ได้แก่  1) AI-Powered Content & Design พลิกทักษะการออกแบบด้วยพลัง AI  2) Automation & Work Efficiency พลิกวิธีการทำงาน สู่ระบบอัตโนมัติอัจฉริยะ  3) Data Thinking & Intelligent พลิกมุมมอง ใช้ข้อมูลอย่างชาญฉลาด  และ 4) Digital Solution Design พาทีมสร้างโซลูชันตอบโจทย์องค์กร เน้นเรียนแล้วสร้างผลงานจริง ตอบโจทย์องค์กรได้ทันที (work evidence) มีระบบประเมินสมรรถนะที่ชัดเจนอย่าง Micro-Credentials ที่รับรองความสามารถที่เฉพาะเจาะจง แสดงหลักฐานการทำงานจากความสามารถ เป็นเครื่องมือพิสูจน์การทำได้จริง ผู้ที่ผ่านการรับรองจะได้รับ Digital Badges เป็นหลักฐานยืนยัน

“กลุ่มทักษะทั้ง 4 เป็นที่ต้องการของทุกองค์กรที่จะยกระดับประสิทธิภาพการทำงาน ลดเวลาค่าใช้จ่ายการดำเนินงาน เพิ่มความสามารถการแข่งขัน ทักษะเหล่านี้ด้วยการเรียนรู้เชิงทฤษฏีไม่ได้ ต้องมีเฟรมเวิร์กที่ถูกต้อง ฝึกลงมือทำ  AI คือเครื่องมือช่วยลดช่องว่าง ให้คนทำงานบรรลุเป้าหมายการเรียนรู้ได้และพัฒนาทักษะจนเทียบเท่าผู้เชี่ยวชาญได้เร็วขึ้น แม้ไม่มีพื้นฐานมาก่อน” ดร.วราสิณี กล่าว

รศ.ดร.สุวิทย์ แซ่เตีย อธิการบดี มจธ. กล่าวว่าความร่วมมือระหว่าง มจธ. และธนาคารไทยพาณิชย์ครั้งนี้ เป็นต้นแบบของความร่วมมือระหว่างภาคธุรกิจการเงินและภาคการศึกษาเพื่อบูรณาการการศึกษาแบบ Micro-Credentials ที่มีคุณภาพมาตรฐานกับการทำงานในองค์กร สร้าง กำลังคนดิจิทัล ทักษะสูงสู่ตลาดแรงงาน สอดคล้องกับนโยบายมหาวิทยาลัยในการส่งเสริม Demand-Driven Education ร่วมมือกับเอกชนในลักษณะ Co-Creation สร้างหลักสูตรที่ตอบโจทย์ความต้องการของภาคธุรกิจอย่างแท้จริง

“องค์ความรู้และประสบการณ์ที่ได้จากการดำเนินงานครั้งนี้ นอกจากยกระดับศักยภาพแรงงานในกลุ่มเป้าหมาย ยังนำไปประยุกต์ใช้ได้กับหลายๆอุตสาหกรรม ทั้งการเงิน การผลิต การบริการ จนถึงธุรกิจดิจิทัลและสตาร์ทอัพ สามารถต่อยอดเป็นหลักสูตรหรือกิจกรรมเพื่อเพิ่มทักษะการทำงานให้กับประชาชนทั่วไปที่สนใจในอนาคต เป็นหนึ่งในแผนยุทธศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยเตรียมพัฒนา ขยายผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างแรงงานที่มีความพร้อมและแข่งขันได้ในยุคเศรษฐกิจดิจิทัล” อธิการบดี มจธ. กล่าว

นายวรวัจน์ สุวคนธ์ Chief People Officer ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) กล่าวถึงการพัฒนาทักษะดิจิทัลของกำลังคนในยุคที่ AI มีบทบาทมากขึ้นในการทำงาน โดยเฉพาะทักษะการสื่อสาร วิเคราะห์ข้อมูลและบริหารองค์ความรู้ขององค์กร จนถึงการสร้างระบบอัตโนมัติเพื่อช่วยทำงาน หากองค์กรไม่ปรับตัว อาจสูญเสียความสามารถในการแข่งขัน การร่วมมือกับมหาวิทยาลัยเพื่อลงทุนในการพัฒนากำลังคนอย่างมีมาตรฐาน จึงยิ่งมีความจำเป็นในยุคนี้

ภาคเอกชนหรือหน่วยงานใดสนใจให้มจธ. ออกแบบการเรียนรู้และฝึกอบรมให้สามารถติดต่อได้ที่ ศูนย์ AI Learning & Innovation Exchange สวท. : 02-470-9671 ในวันและเวลาราชการ

#พระจอมเกล้าธนบุรี #มจธ.  # Micro-Credentials